O evento contou com a participação de 14 estagiários do curso técnico de enfermagem que atenderam 380 pessoas. Os participantes receberam além de informações sobre os critérios para a doação de sangue, orientações quanto à necessidade de boa alimentação, exercícios físicos e de um tratamento contínuo para aqueles que apresentaram taxas alteradas da pressão arterial e glicemia.

Para Pedro Bento da Silva, 70 anos, ações como esta estimulam o cuidado e o bem-estar. “Acho que manifestações preventivas devem sempre ser valorizadas, pois facilitam o dia-a-dia da população e alertam as pessoas que precisam ser mais cuidadosas com a saúde.”, afirmou Pedro.

Doação de Sangue

A Campanha de Doação de Sangue de Santos Dumont já faz parte do calendário anual da cidade. Durante o dia 18 de maio, a partir das 10h, e 19 de maio, a partir das 7h30, a equipe de coleta do Hemominas de Juiz de Fora estará na Fundação Educacional São José para receber os doadores da microrregião de Santos Dumont.

De acordo com os critérios divulgados pelo Hemominas, o interessado em doar sangue deve ter entre 18 e 67 anos, estar saudável, pesar mais de 50 quilos, não ter tido hepatite após os 11 anos de idade e dormir bem na noite anterior à doação. Outras condições serão avaliadas pelos profissionais de saúde durante a triagem clínica. Será necessária também a apresentação do documento de identidade no ato da doação.

A programação especial, voltada para Enfermeiros e Técnicos em Enfermagem, aborda temas como infarto, ressuscitação, acupuntura, ética e humanização, atualidades, conceitos básicos de imobilizações e como proceder, entre outros. Além disso, os profissionais participam de sorteios de brindes.

Com o objetivo de integrar e humanizar os profissionais das unidades, a Semana da Enfermagem da Fundação foi realizada na UPA de São João Del Rei entre os dias 9 e 11. Já no Hospital de Misericórdia de Santos Dumont o evento será realizado no dia 16, e na UPA São Pedro, nos dias 17 e 18 de maio.

A diretora administrativa da instituição, Lilian Aguiar Vieira, e a enfermeira de implantação e implementação das unidades geridas pela FHU, Maria Lúcia Morcerf Bouzada explicaram a origem do protocolo, a metodologia adotada e a interação entre os usuários e os pacientes durante a classificação de risco. Os participantes puderam ainda expor suas dúvidas sobre os sinais e sintomas avaliados e como as cores são determinadas seguindo as prioridades clínicas apresentadas.

Para o presidente do CMS, Antônio de Paiva Menezes, a explanação realizada sobre o protocolo possibilitou levar até os representantes da população as informações corretas sobre o novo sistema. “Consideramos importante a utilização da classificação de risco no Pronto Socorro do hospital, pois este novo método representa melhoria para a saúde da população. Sabemos que, por ser um sistema novo, a aceitação pode ser demorada por parte dos usuários, mas o sistema traz a agilidade do atendimento e, ao mesmo tempo, humaniza o processo”, destacou o presidente.

Através da gravidade do quadro clínico apresentado pelo paciente este sistema estabelece o tempo de espera para a atenção médica. O acolhimento é realizado no sentido de melhor atender quem recorre a um serviço de urgência, no qual os usuários devem receber atenção com rapidez na proporção da gravidade. O método permite caracterizar, em primeiro lugar, os pacientes mais graves e não, necessariamente, aquele que chega primeiro. A intenção da classificação é identificar quais são as situações clínicas mais urgentes e aquelas que devem ter prioridade.

A Classificação de Risco

O paciente será admitido pelos recepcionistas e fará o cadastro para o atendimento. Na sequência será encaminhado para a sala de classificação e recebido por uma equipe de enfermeiros que avaliarão os sintomas e sinais apresentados. Após associar os dados coletados com a classificação, o Protocolo de Manchester estabelece a cor que identifica o grau de prioridade clínica e o tempo de espera recomendado para o atendimento médico.

O sistema é composto por cinco cores: vermelho, laranja, amarelo, verde e azul. Para cada cor é determinado um nível de gravidade e um tempo de espera recomendado para o usuário ser submetido à observação médica. A cor vermelha é avaliada como emergente e tem atendimento imediato; a laranja muito urgente e presume-se o atendimento em dez minutos; a amarela considerada urgente com atendimento em até 60 minutos; a verde pouco urgente com espera recomendada de 120 minutos e a azul, considerada como não urgente, com tempo de espera recomendado de 240 minutos.

A classificação está aliada à missão de um serviço de urgência, no qual o atendimento dos casos classificados entre o vermelho e o amarelo, emergente a urgente, que condicionam risco iminente para a saúde, devem apresentar agilidade no atendimento.

Partindo dos pressupostos estabelecidos pelo sistema observa-se que os pacientes classificados com a cor verde e azul são casos de menor gravidade, avaliados como pouco ou não urgentes. Desta forma estes pacientes poderão ser atendidos no intervalo de tempo correspondido entre duas e quatro horas, após atendimento dos doentes mais graves. Ainda assim ressalta-se que poderão ocorrer atrasos nos tempos máximos estimados nos casos de menor urgência, em função da classificação da demanda de pacientes recebidas no Pronto Socorro.

Protocolo de Manchester

A inscrição custa R$ 325,00 e só é processada após o envio, à sede da Fundação do HU, de toda a documentação exigida. A FHU fica à rua Catulo Brevigliere, 46, no bairro Santa Catarina e o edital, na íntegra no site, detalha a documentação exigida, registros obrigatórios, especialidades oferecidas, vagas disponíveis e localidades que compõem a área de abrangência da Unimed Juiz de Fora, onde, se aprovados, os médicos poderão atuar. São 16 municípios, além de Juiz de Fora: Belmiro Braga, Bom Jardim de Minas, Chácara, Coronel Pacheco, Guarará, Lima Duarte, Maripá, Matias Barbosa, Olaria, Passa Vinte, Pedro Teixeira, Rio Preto, Santa Bárbara do Monte Verde, Santa Rita do Jacutinga, Santana do Deserto e Simão Pereira.

Esta é a terceira vez que a Fundação de Apoio ao Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (FHU) realiza o processo seletivo para a Unimed. Mais informações sobre a seleção pública de médicos cooperados pelo telefones 3241-4687 ou 4141-4687 (FHU).

Conheça a Unimed

A Unimed é a maior cooperativa médica do mundo e, com 38% de participação no mercado, é o maior plano de saúde do Brasil. Dos 378.597 médicos ativos no país, 110.165 são cooperados Unimed – 29% dos profissionais. Juntos, eles são responsáveis pela assistência à saúde de 18 milhões de clientes. Em Juiz de Fora, a Cooperativa repete sua performance nacional. É o maior plano local, o melhor avaliado também pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e, com mais de 57% de market share, reúne 1.230 médicos em todas as especialidades e 150 clínicas, hospitais e laboratórios. Sua carteira de clientes já ultrapassa 110 mil vidas.

Foram tratados temas como a organização do serviço de lavagem, o processamento das peças, o risco de infecção hospitalar, a frequência de higienização das mãos dos funcionários que atuam no local, o controle de estoque e a disposição dos materiais na área física de uma lavanderia. Rotinas de seleção da roupa suja, recolhimento, transporte e entrega das peças limpas para a reutilização também foram pautas do encontro.

Para Maria José dos Reis a intenção do treinamento é atualizar e demonstrar como o trabalho destes funcionários é essencial para o desempenho da instituição. “É interessante deixar claro aos colaboradores da lavanderia a adequada utilização dos produtos aliada às técnicas corretas de trabalho estipuladas conforme o Ministério da Saúde. O processo realizado na lavanderia é extremamente importante para o bom funcionamento do hospital, intervindo na assistência direta ou indireta prestada ao paciente”.

Já para a funcionária da lavanderia, Juscimar Cardoso Santos, a oportunidade ofereceu não só informações sobre os procedimentos adequados para a atuação na lavanderia, como também proporcionou momentos de aprendizado. “As orientações sobre os possíveis processos de contaminação, a importância do equipamento de proteção durante o trabalho e a constante lavagem das mãos começaram a fazer diferença na rotina. Foram informações detalhistas que cooperaram para a melhoria do setor”, destacou Juscimar.

Antes de abordar sobre o correto manuseio dos equipamentos, Sidney fez uma contextualização histórica do desenvolvimento dos diferentes tipos de equipamentos utilizados na coleta de sangue, desde as seringas de vidros aos tubos de plástico utilizados atualmente pelos laboratórios. Em seguida, o palestrante mostrou como deve ser o manejo adequado do material até o envio para o laboratório.

“O foco desse treinamento é melhorar a qualidade das amostras de forma a minimizar os impactos, principalmente da necessidade de recoletar o material nos pacientes. Isso traz segurança para o paciente e para o médico em relação aos exames realizados, proporcionando, assim, satisfação para o paciente evitando uma segunda coleta”, esclareceu Sidney Silva.

Manuseio correto dos equipamentos para evitar acidentes de trabalho

Outro ponto importante abordado no treinamento foi a questão da segurança do profissional. “Enfermeiros e técnicos em enfermagem trabalham diariamente com material perfurocortante, que exige hoje pela NR 32, uma qualificação do fornecedor, quando a utilização correta do material, onde seringas e agulhas, são potenciais materiais de risco, onde os profissionais devem ser constantemente treinados para evitar acidentes. Não há como evitar um acidente se o profissional não está habilitado e capacitado”, reforça Sidney Silva.

Segundo a enfermeira responsável técnica pela UPA, Carolina Moreira, o treinamento de coleta sanguínea era um desejo antigo, principalmente pelo número de procedimentos que são realizados na unidade, mais de 50 por dia, chegando a quase 4 mil por mês. “Eu acredito que quando as pessoas são bem treinadas, o retrabalho é evitado, reduzindo custos para a empresa e riscos para os pacientes, nosso objetivo aqui é aprimorar a cada dia nosso conhecimento”, explica Carolina Moreira.

A inscrição custa R$ 325,00 e só é processada após o envio, à sede da Fundação do HU, de toda a documentação exigida. A FHU fica à rua Catulo Brevigliere, 46, no bairro Santa Catarina e o edital, na íntegra no site, detalha a documentação exigida, registros obrigatórios, especialidades oferecidas, vagas disponíveis e localidades que compõem a área de abrangência da Unimed Juiz de Fora, onde, se aprovados, os médicos poderão atuar. São 16 municípios, além de Juiz de Fora: Belmiro Braga, Bom Jardim de Minas, Chácara, Coronel Pacheco, Guarará, Lima Duarte, Maripá, Matias Barbosa, Olaria, Passa Vinte, Pedro Teixeira, Rio Preto, Santa Bárbara do Monte Verde, Santa Rita do Jacutinga, Santana do Deserto e Simão Pereira.

A Unimed é a maior cooperativa médica do mundo e, com 38% de participação no mercado, é o maior plano de saúde do Brasil. Dos 378.597 médicos ativos no país, 110.165 são cooperados Unimed – 29% dos profissionais. Juntos, eles são responsáveis pela assistência à saúde de 18 milhões de clientes. Em Juiz de Fora, a Cooperativa repete sua performance nacional. É o maior plano local, o melhor avaliado também pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e, com mais de 57% de market share, reúne 1.230 médicos em todas as especialidades e 150 clínicas, hospitais e laboratórios. Sua carteira de clientes já ultrapassa 110 mil vidas.

Mais informações sobre a seleção pública de médicos cooperados pelo telefones 3241-4687 ou 4141-4687 (FHU).

Todas as copeiras que trabalham na UPA estavam presentes e foram orientadas pela nutricionista Fernanda Azevedo, da Cheiro Verde Cozinha, empresa responsável pelo fornecimento de alimentos à UPA São Pedro. Também participaram do treinamento membros da Administração e do Departamento Pessoal.

As copeiras receberam orientações sobre os materiais indispensáveis para proteção pessoal e também para evitar a dispersão de microorganismos, fazendo uso de toca, luva, máscaras, entre outros.

O treinamento destacou ainda outras formas de se evitar a contaminação dos alimentos como o manuseio adequado de produtos químicos. Além disso, foram abordados pontos como o controle de temperatura dos alimentos e o espaço de tempo adequado entre a produção e o consumo para evitar a proliferação de bactérias.

Por fim, as profissionais da UPA São Pedro receberam ainda uma explanação que visa conscientizar sobre as consequências que a falta de higiene pode acarretar tanto para a empresa quanto para os profissionais.

As profissionais que trabalham na copa da UPA São Pedro são as responsáveis por receber e manusear os alimentos que são preparados e enviados todos os dias à Unidade pela empresa Cheiro Verde Cozinha.